AKTUELLT

Öppet brev till styrelse och Vd inför årets verksamhetsplanering

Inför ett nytt verksamhetsår vill jag rikta några reflektioner till dig som bär det yttersta ansvaret för företagets långsiktiga utveckling och varumärke. Vi befinner oss i en tid där omvärldsförutsättningarna rör sig snabbare än organisationer hinner agera. Förmågan att förnya sig har därför...

Samsyn är inget “nice to have” – det är avgörande!

Det pratas mycket om att varumärke, kultur, innovation, hållbarhet och digital transformation i svenska styrelserum. Men det som avgör om dessa initiativ leder till faktisk förändring – eller bara blir nya dokument i intranätets djup – är ofta betydligt mer grundläggande–samsyn. Vi ser det i...

AKTUELLT

Öppet brev till styrelse och Vd inför årets verksamhetsplanering

Inför ett nytt verksamhetsår vill jag rikta några reflektioner till dig som bär det yttersta ansvaret för företagets långsiktiga utveckling och varumärke. Vi befinner oss i en tid där omvärldsförutsättningarna rör sig snabbare än organisationer hinner agera. Förmågan att förnya sig har därför...

Samsyn är inget “nice to have” – det är avgörande!

Det pratas mycket om att varumärke, kultur, innovation, hållbarhet och digital transformation i svenska styrelserum. Men det som avgör om dessa initiativ leder till faktisk förändring – eller bara blir nya dokument i intranätets djup – är ofta betydligt mer grundläggande–samsyn. Vi ser det i...